Ontem, veio despedir-se de mim, mais um colega de trabalho que optou por seguir a sua vida profissional noutro sítio. Até aqui , nada de novo, até porque a tendência para a rotação do pessoal nesta empresa é para aumentar cada vez mais, com tudo de bom e de mau que isso possa trazer...mas esse assunto será para outra oportunidade...!
O que é curisoso é a forma como ele se despediu dos colegas. Em vez de seguir o caminho tradicional e enviar um e-mail a despedir-se, a agradecer todos o apoio e colaboração dos colegas, optou por enviar isto...
Para além de ter sido uma despedida original, deixa uma mensagem para ouvir e reflectir...
E não fez mais comentários...tal como se quer...!
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Tuesday, July 1, 2008
Wednesday, June 11, 2008
Stresses...
Hoje estive, vai não vai para despachar duas senhoras a grande velocidade lá da empresa.
Para além de terem chegado tarde para uma formação que estava prevista às 14.30 (dando perfeitamente tempo para sair mais cedo e ir ao café em frente beber uma imperial, comer uns tremoços e ver o joguinho descansado), eram chatas como o raio que as parta. E gralhas como tudo! A partir das 16.30 tiveram a feliz ideia de começar com as dúvidas (ainda por cima aquelas dúvidas estúpidas que resultam pura e simplesmente da falta de atenção àquilo que eu tinha explicado anteriormente...).
Portanto, como imaginam, comecei a "bufar" baixinho, dizendo mal da sorte de me terem calhado estas duas avestruzes, logo no dia do Portugal - Rep. Checa.
Para além de me terem retido lá até às 17 horas em ponto (parecia que estavam a fazer de propósito, as malvadas), ainda quiseram conhecer o resto do pessoal do departamento (felizmente já alguns tinham saído para ver o jogo), para além de ter que arrumar o material todo (portátil, retroprojector, cabos disto e daquilo e entregar junto da informática,deitar fora o raio dos copos de plástico do café que tão gentilmente ofereci às senhoras e que essas aventesmas nem se deram ao trabalho de deitar no lixo), arrumar a minha secretária e sair a correr para o café, esperando que lá houvesse um cantinho para mim.
Como nem tudo pode ser mau, lá consegui o tal cantinho, lá comecei a ver o jogo (mais ou menos) em paz e sossego, mas quando o resultado já estava 1-1...eram 17:20!!
Felizmente que o resto deste final de tarde correu bem, lá ganhámos 3-1 (resultado enganador para aquilo que fizémos em campo...) e ainda deu para fazer mais uns 5 Kms na passadeira do ginásio. O derradeiro treino antes da grande corrida.
Entretanto, a Suiça perdeu e deu-nos de bandeja o primeiro lugar do Grupo A, evitando assim, muito provavelmente, a Alemanha já nos quartos de final.
Vá lá...nem tudo é mau...até ver!!
(Rai's partam as senhoras...!!)
Para além de terem chegado tarde para uma formação que estava prevista às 14.30 (dando perfeitamente tempo para sair mais cedo e ir ao café em frente beber uma imperial, comer uns tremoços e ver o joguinho descansado), eram chatas como o raio que as parta. E gralhas como tudo! A partir das 16.30 tiveram a feliz ideia de começar com as dúvidas (ainda por cima aquelas dúvidas estúpidas que resultam pura e simplesmente da falta de atenção àquilo que eu tinha explicado anteriormente...).
Portanto, como imaginam, comecei a "bufar" baixinho, dizendo mal da sorte de me terem calhado estas duas avestruzes, logo no dia do Portugal - Rep. Checa.
Para além de me terem retido lá até às 17 horas em ponto (parecia que estavam a fazer de propósito, as malvadas), ainda quiseram conhecer o resto do pessoal do departamento (felizmente já alguns tinham saído para ver o jogo), para além de ter que arrumar o material todo (portátil, retroprojector, cabos disto e daquilo e entregar junto da informática,deitar fora o raio dos copos de plástico do café que tão gentilmente ofereci às senhoras e que essas aventesmas nem se deram ao trabalho de deitar no lixo), arrumar a minha secretária e sair a correr para o café, esperando que lá houvesse um cantinho para mim.
Como nem tudo pode ser mau, lá consegui o tal cantinho, lá comecei a ver o jogo (mais ou menos) em paz e sossego, mas quando o resultado já estava 1-1...eram 17:20!!
Felizmente que o resto deste final de tarde correu bem, lá ganhámos 3-1 (resultado enganador para aquilo que fizémos em campo...) e ainda deu para fazer mais uns 5 Kms na passadeira do ginásio. O derradeiro treino antes da grande corrida.
Entretanto, a Suiça perdeu e deu-nos de bandeja o primeiro lugar do Grupo A, evitando assim, muito provavelmente, a Alemanha já nos quartos de final.
Vá lá...nem tudo é mau...até ver!!
(Rai's partam as senhoras...!!)
Wednesday, April 2, 2008
Indecisões...
Ando num dilema dos grandes...
Tem a ver com trabalho. Abriu um processo de recrutamento interno para uma área completamente diferente da minha área actual, tendo inclusivamente pouco a ver com a minha formação de base: Economia...se quiserem que generalize...área financeira!
A posição é para uma área mais comercial. Tem claramente as suas vantagens, começando pelo facto de não estarmos sempre fechados num escritório 8 ou mais horas por dia, sempre a ver as mesmas caras todos os dias, e sobretudo de podermos ser nós a fazer o nosso horário...a vertente financeira também é mais atractiva (apesar de não ser isso a única coisa que me move...). Agora, o conhecimento transversal das diversas áreas de negócio da empresa é uma das coisas que mais me chama a atenção. Nunca se sabe o que acontece amanhã, mas para conseguirmos chegar mais além numa empresa, devemos conhecer minimamente as necessidades, problemas e procedimentos dos mais variados departamentos.
Esta movimentação transversal é aquilo que mais me motiva a experimentar esta área...
Mas há mais...Durante o período de reflexão sobre se deveria de concorrer, ou não, quase todos os colegas me incentivaram a concorrer, porque tinha o perfil ideal, achavam que era afável, tinha presença, apresentação, era fortemente orientado para o cliente, etc...
Em suma, era o candidato ideal para o posto. Fiquei obviamente muito surpreendido com todos estes incentivos e é claro que uma pessoa fica com o ego nos píncaros, porque não são todos os dias que se ouvem coisas destas, inclusivamente de alguns directores da empresa.
No entanto, depois de ter uma conversa muito séria com o meu chefe optei por não apresentar candidatura. Achei que mais um ou dois anos de experiência no meu actual posto de trabalho me poderiam ser muito úteis num futuro próximo, e mesmo numa outra oportunidade idêntica a esta...
Considerei este processo encerrado...pelo menos até ao início desta semana, até encontrar a pessoa que dará a última palavra na escolha da candidato à entrada das torres onde trabalho. Ali ficámos na conversa sobre este assunto, ele insistindo que eu fiz mal em não me candidatar, até que ele acabou com esta: "tu interpretarás isto como bem entenderes, mas só te posso dizer isto: a minha experiência tem-me ensinado que há convites que não se devem recusar, sob pena de não se voltarem a repetir...(...) tens que ser rápido a decidir"
Deixou-me completamente "nas cordas" e voltou a "reabrir" este processo...
Resumindo e concluindo...tenho mais um dia para decidir e estou naquela fase detestável em que se não apresento candidatura vou ficar a pensar que passei ao lado de uma excelente oportunidade. Por outro lado, é um risco e uma viragem de 180 graus na minha vida profissional.
Se bem que esta última frase dele deixou os pratos da balança bem mais inclinados para um lado...
(Arrisco? Não Arrisco? ... Arrisco? Não Arrisco?...Arrisco? Não Arrisco?...)
Porra para isto...!!! Tenho que decidir amanhã...
Acho que vai ser uma noite longa, e com poucas horas de sono...!
Haverá novidades nos próximos dias...certamente!
:S
(Arrisco? Não arrisco?...Arrisco? Não Arrisco?...)
Pfffffff!
Tem a ver com trabalho. Abriu um processo de recrutamento interno para uma área completamente diferente da minha área actual, tendo inclusivamente pouco a ver com a minha formação de base: Economia...se quiserem que generalize...área financeira!
A posição é para uma área mais comercial. Tem claramente as suas vantagens, começando pelo facto de não estarmos sempre fechados num escritório 8 ou mais horas por dia, sempre a ver as mesmas caras todos os dias, e sobretudo de podermos ser nós a fazer o nosso horário...a vertente financeira também é mais atractiva (apesar de não ser isso a única coisa que me move...). Agora, o conhecimento transversal das diversas áreas de negócio da empresa é uma das coisas que mais me chama a atenção. Nunca se sabe o que acontece amanhã, mas para conseguirmos chegar mais além numa empresa, devemos conhecer minimamente as necessidades, problemas e procedimentos dos mais variados departamentos.
Esta movimentação transversal é aquilo que mais me motiva a experimentar esta área...
Mas há mais...Durante o período de reflexão sobre se deveria de concorrer, ou não, quase todos os colegas me incentivaram a concorrer, porque tinha o perfil ideal, achavam que era afável, tinha presença, apresentação, era fortemente orientado para o cliente, etc...
Em suma, era o candidato ideal para o posto. Fiquei obviamente muito surpreendido com todos estes incentivos e é claro que uma pessoa fica com o ego nos píncaros, porque não são todos os dias que se ouvem coisas destas, inclusivamente de alguns directores da empresa.
No entanto, depois de ter uma conversa muito séria com o meu chefe optei por não apresentar candidatura. Achei que mais um ou dois anos de experiência no meu actual posto de trabalho me poderiam ser muito úteis num futuro próximo, e mesmo numa outra oportunidade idêntica a esta...
Considerei este processo encerrado...pelo menos até ao início desta semana, até encontrar a pessoa que dará a última palavra na escolha da candidato à entrada das torres onde trabalho. Ali ficámos na conversa sobre este assunto, ele insistindo que eu fiz mal em não me candidatar, até que ele acabou com esta: "tu interpretarás isto como bem entenderes, mas só te posso dizer isto: a minha experiência tem-me ensinado que há convites que não se devem recusar, sob pena de não se voltarem a repetir...(...) tens que ser rápido a decidir"
Deixou-me completamente "nas cordas" e voltou a "reabrir" este processo...
Resumindo e concluindo...tenho mais um dia para decidir e estou naquela fase detestável em que se não apresento candidatura vou ficar a pensar que passei ao lado de uma excelente oportunidade. Por outro lado, é um risco e uma viragem de 180 graus na minha vida profissional.
Se bem que esta última frase dele deixou os pratos da balança bem mais inclinados para um lado...
(Arrisco? Não Arrisco? ... Arrisco? Não Arrisco?...Arrisco? Não Arrisco?...)
Porra para isto...!!! Tenho que decidir amanhã...
Acho que vai ser uma noite longa, e com poucas horas de sono...!
Haverá novidades nos próximos dias...certamente!
:S
(Arrisco? Não arrisco?...Arrisco? Não Arrisco?...)
Pfffffff!
Wednesday, December 19, 2007
Todos diferentes...todos iguais
Ao ir almoçar com um colega de trabalho (o "T") com quem já não confraternizava há algum tempo, reparei o quanto somos todos diferentes e de opiniões tão diversas. Estávamos a falar sobre os nossos colegas e sobre a notória desmotivação da maior parte das pessoas no escritório.
Quando falamos de um colega específico, (o "D") chego à conclusão que a opinião que o meu companheiro de almoço tem dessa pessoa é exactamente a oposta de outro colega que também trabalhou directamente com a pessoa em causa.
O L acha que esse nosso colega D (que é um responsável de departamento...) é uma pessoa que não só não defende os seus subordinados quando alguma coisa corre mal, como ainda aproveita para os criticar e "dar-lhes na cabeça" publicamente. Por outro lado, outro colega nosso (o "S") acha exactamente o oposto e já me disse várias vezes que o D é pessoa para assumir a responsabilidade sozinho de alguma coisa que corra mal no seu departamento e depois, em privado, chama a atenção aos seus colaboradores que a situação deve ser corrigida e que devem estar atentos para que a situação não se repita...
É incrível como estas duas pessoas têm opiniões tão divergente sobre a mesma pessoa.
Eu, pessoalmente, acho que o D até nem é má pessoa, mas lá está, nunca trabalhei directamente com ele para poder "desempatar" isto...por isso nem sequer emiti opinião!
Mas o que eu acho é que com este tipo de conversas que às vezes se criam alguns mal-entendidos e maus ambientes. Eu não sou pessoa para me deixar influenciar muito pelas opiniões alheias sobre esta ou aquela pessoa. Mas se este tipo de comentários chegar aos ouvidos de muito boa gente que aqui trabalha, começa logo a confusão e os boatos.
É incrível como continuamos a cometer os mesmos erros, dia após dia, semana após semana, mês após mês...
E é ainda mais incrível como a maior parte das pessoas ainda não entende que é possível ter uma relação aberta e boa com os colegas de trabalho sem que seja necessário a intromissão na vida privada de cada um e sem que seja necessário "rotular" este ou aquele colega...
Eu tento, ao máximo, evitar omitir opiniões e juízos de valor sem ter "provas" concretas do carácter desta ou daquela pessoa. Bem sei que não sou o dono da razão, mas de uma coisa tenho a certeza ...é que se toda a gente pensaase um pouco assim, o tempo que passamos no local de trabalho seria muito mais agradável e produtivo...
Quando falamos de um colega específico, (o "D") chego à conclusão que a opinião que o meu companheiro de almoço tem dessa pessoa é exactamente a oposta de outro colega que também trabalhou directamente com a pessoa em causa.
O L acha que esse nosso colega D (que é um responsável de departamento...) é uma pessoa que não só não defende os seus subordinados quando alguma coisa corre mal, como ainda aproveita para os criticar e "dar-lhes na cabeça" publicamente. Por outro lado, outro colega nosso (o "S") acha exactamente o oposto e já me disse várias vezes que o D é pessoa para assumir a responsabilidade sozinho de alguma coisa que corra mal no seu departamento e depois, em privado, chama a atenção aos seus colaboradores que a situação deve ser corrigida e que devem estar atentos para que a situação não se repita...
É incrível como estas duas pessoas têm opiniões tão divergente sobre a mesma pessoa.
Eu, pessoalmente, acho que o D até nem é má pessoa, mas lá está, nunca trabalhei directamente com ele para poder "desempatar" isto...por isso nem sequer emiti opinião!
Mas o que eu acho é que com este tipo de conversas que às vezes se criam alguns mal-entendidos e maus ambientes. Eu não sou pessoa para me deixar influenciar muito pelas opiniões alheias sobre esta ou aquela pessoa. Mas se este tipo de comentários chegar aos ouvidos de muito boa gente que aqui trabalha, começa logo a confusão e os boatos.
É incrível como continuamos a cometer os mesmos erros, dia após dia, semana após semana, mês após mês...
E é ainda mais incrível como a maior parte das pessoas ainda não entende que é possível ter uma relação aberta e boa com os colegas de trabalho sem que seja necessário a intromissão na vida privada de cada um e sem que seja necessário "rotular" este ou aquele colega...
Eu tento, ao máximo, evitar omitir opiniões e juízos de valor sem ter "provas" concretas do carácter desta ou daquela pessoa. Bem sei que não sou o dono da razão, mas de uma coisa tenho a certeza ...é que se toda a gente pensaase um pouco assim, o tempo que passamos no local de trabalho seria muito mais agradável e produtivo...
Friday, December 7, 2007
Retalhos da vida de um...trabalhador.
Ontem foi dia de avaliação de desempenho do ano que está prestes a terminar...
Uffff...uma hora e um quarto, literalmente a "encher chouriços" a falar disto e daquilo, com objectivos pr'aqui, objectivos pr'áli...e fizeste isto e não fizeste aquilo, mas podias ter feito (sim...se cá vivesse e se fosse apenas a casa quando o rei faz anos...).
"E quais as tuas expectativas?" - Pergunta a chefe.
"Essa é fácil" - penso eu - "É ficar com o teu lugar o mais rapidamente possível" - digo, com aquele sorriso muito forçado, como quem diz "Ok foi mais um momento de humor inglês (do Sul)"
Começa a tornar-se uma rotina anual, esta coisa da avaliação indivudual de desempenho. Todos os anos a mesma lenga-lenga, todos os anos tentam vender o mesmo peixe, tentando convencer-nos que o aumento para o próximo anos está dependente desta entrevista...
Então e o orçamento (ou budget, como estes cromos fazem questão em chamar)? Não foi aprovado em Setembro passado? Se as avaliações se efectuassem nessa altura eu ainda engolia essa...
Ao menos sempre deu para fazer um intervalozinho no trabalho...
Para o próximo ano, vou propôr que façamos a reunião de avaliação na esplanada da esquina...sempre se muda de ares. Ah...e apresentamos ideias novas...afinal de contas, é isso que eles querem...
:)
Uffff...uma hora e um quarto, literalmente a "encher chouriços" a falar disto e daquilo, com objectivos pr'aqui, objectivos pr'áli...e fizeste isto e não fizeste aquilo, mas podias ter feito (sim...se cá vivesse e se fosse apenas a casa quando o rei faz anos...).
"E quais as tuas expectativas?" - Pergunta a chefe.
"Essa é fácil" - penso eu - "É ficar com o teu lugar o mais rapidamente possível" - digo, com aquele sorriso muito forçado, como quem diz "Ok foi mais um momento de humor inglês (do Sul)"
Começa a tornar-se uma rotina anual, esta coisa da avaliação indivudual de desempenho. Todos os anos a mesma lenga-lenga, todos os anos tentam vender o mesmo peixe, tentando convencer-nos que o aumento para o próximo anos está dependente desta entrevista...
Então e o orçamento (ou budget, como estes cromos fazem questão em chamar)? Não foi aprovado em Setembro passado? Se as avaliações se efectuassem nessa altura eu ainda engolia essa...
Ao menos sempre deu para fazer um intervalozinho no trabalho...
Para o próximo ano, vou propôr que façamos a reunião de avaliação na esplanada da esquina...sempre se muda de ares. Ah...e apresentamos ideias novas...afinal de contas, é isso que eles querem...
:)
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